Wie unbesetzte Stellen dich täglich Geld kosten.
Was kosten dich unbesetzte Stellen wirklich?
Nicht in den nächsten Jahren.
Nicht im nächsten Monat.
Sondern heute.
Während du den Text liest.
Bleiben Projekte liegen.
Während du nach neuen Mitarbeitern suchst.
Ackert dein Team Überstunde nach Überstunde.
Wir wissen, du hast schon alles versucht.
Du hast auf verschiedenen Plattformen Budget investiert.
Du bietest bereits überdurchschnittliche Tarife an.
Du hast verschiedene Agenturen beauftragt.
Das Ergebnis war immer dasselbe:
Viel bezahlt. Nichts besetzt.
Die Realität ist: Die besten Mitarbeiter bewerben sich nicht.
Sie wählen sich ihren Arbeitgeber selbst aus.
Berliner Besetzungsmethode B30
Um Wunschmitarbeiter in unter 30 Tagen einzustellen. Du sagst uns, welche Stelle du besetzen willst und wir sorgen dafür, dass sich genau die Menschen melden, die wirklich zu dir passen.
Werde zum Arbeitgeber
den gute Leute zuerst anrufen.
Gute Bewerber schreiben keine zehn Unternehmen an, sie haben die Auswahl. Deshalb sorgen wir dafür, dass genau diese Menschen dich zuerst sehen und gar nicht erst woanders anklopfen.
Weniger Reden.
Schneller einstellen.
Sprich mit Menschen, die wirklich zu dir passen und bereit sind zu unterschreiben. Unpassendes Personal, wird durch unsere gezielte Ansprache automatisch aussortiert.
Wenn Jobportale nicht mehr reichen.
Weil Top-Fachkräfte meistens zufrieden und nicht aktiv auf der Suche sind. Bringen wir dein Angebot in ihren Alltag, bevor sie noch über ein Wechsel nachdenken.
Du bist ein attraktiver Arbeitgeber, von denen noch zu wenige Wissen.
Menschen bewerben sich dort, wo sie sich verstanden und wertgeschätzt fühlen. Wir sorgen dafür, dass deine Arbeitgebermarke sichtbar wird, damit Wunschbewerber schon überzeugt sind, bevor sie mit dir sprechen.
So funktioniert die Besetzungsmethode B30
Du brauchst keinen Technik-Vortrag.
Du brauchst Menschen, die morgen anfangen können.
Die gute Nachricht ist:
- Du musst dafür niemanden anbetteln oder überreden.
- Mehr Gehalt als deine Konkurrenz zahlen.
- Viel zu überteuerte Benefits anbieten.
Du musst nur im richtigen Moment auftauchen.
- Während der Heimfahrt in der Bahn.
- In der täglichen Mittagspause.
- Beim Warten auf den Kaffee.
Genau dann erscheinst du.
Nicht als irgendein neuer Arbeitgeber.
Sondern als Gedankenblitz, der sich mietfrei in die Köpfe einbrennt. „Ich will jetzt wechseln“⚡️
Weil du zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort bist.
Hast du noch Fragen?
Wir helfen dir gerne!
Wir beantworten dir gerne alle Fragen, damit keine Fragen offen bleiben!
Ich habe schon mit Agenturen gearbeitet. Warum sollte es diesmal klappen?
Weil wir dir keine Bewerber schicken, die gerade nichts Besseres gefunden haben. Du sprichst mit Menschen, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind und auf klassischen Wegen nie auftauchen würden. Das sind Kandidaten, bei denen du nach dem ersten Gespräch weißt: „Das ist unser nächster Mitarbeiter.“
Wie lange dauert es, bis ich mit passenden Bewerbern spreche?
Bei uns dauert es keine 14 Tage, bis du mit den passenden Bewerben sprichst. Weil wir nicht erst suchen müssen. Wir bringen dein Unternehmen nur noch in ihre Köpfe.
Ich habe kein Social Media, funktioniert es trotzdem?
Ja zu 100%. Deine Wunschkandidaten sind bereits auf Social Media, deshalb musst du es nicht sein. Wir schalten deine Anzeigen in ihrem Alltag. Nicht in deinem.
Wozu eine Agentur, wenn ich selbst Leute einstellen kann?
Natürlich brauchst du keine Agentur. Du kannst selber Stellen ausschreiben, dich ums technische kümmern, Bewerbungen durchsehen, Gespräche halten und Termine koordinieren. Wir sind nicht da, weil du es nicht selbst hinbekommst. Sondern, weil du Besseres zu tun hast. Wie zum Beispiel: dein Unternehmen führen.
Ab wann lohnt sich die Investition?
Die Preise hängen vom Projektumfang ab. Aber eins ist sicher: Eine passende Besetzung kostet dich weniger als eine unbesetzte Stelle. Ein guter Mitarbeiter bringt dir Umsatz, entlastet dein Team und verhindert Fluktuation. Deshalb rechnet sich selbst eine einzige richtige Einstellung mehrfach aus.
Könnt ihr garantieren, dass ich mit passenden Bewerbern spreche?
Wir garantieren dir nicht, dass du beim ersten Gespräch deinen Traum Mitarbeiter findest. Und wir können niemanden zwingen, „Ja“ zu sagen.
Aber wir sorgen dafür, dass du nicht mehr deine Zeit mit Leuten verschwendest, die im ersten Satz nach dem Gehalt fragen und im zweiten schon wieder weg sind.
Wie viel Arbeit habe ich wirklich und was nehmt ihr mir konkret ab?
Du hast ohnehin wenig Zeit, also verschwenden wir sie nicht. In einem kurzen Gespräch klären wir, wen du suchst und worauf es dir ankommt. Den Rest übernehmen wir. Du musst nicht mehr mitdenken, sondern nur noch auswählen.
Wo du uns finden kannst!
Agentur
Impressum
Sterzer & Urban Gbr
Sandra Urban / Egor Sterzer
Tel: 0176 32 52 93 92
Mail: sandra@addictad.de
WIrmerzeile 6, 13627 Berlin
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE367019843
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